tilt | Ukategorisert | Sin egen heiagjeng

Sin egen heiagjeng

tirsdag 28. februar 2006 @ 22:52

Frende er frende best. Jeg har en kunde, hun heter Trude Selfors. Trude er coach, slik som jeg. Vi coacher […]
Av Paal Leveraas

Frende er frende best. Jeg har en kunde, hun heter Trude Selfors. Trude er coach, slik som jeg. Vi coacher skal nemlig ha en coach vi også. En coach uten coach er jo som en kirurg som nekter å ta sin egen blindtarm … nei, det var et dårlig bilde. Du skjønner hva jeg mener, ikke sant?

Jeg har coachet Trude siden i høst. Siden desember har dessuten hun vært min coach. Nå coacher jeg Trude på fredager, så coacher hun meg på tirsdager.

Veldig greit, veldig praktisk, og veldig nyttig. At hun er NLP-coach, og jeg en CTI-coach gir oss bare enda større nytte og læring.

Jeg har bedt mange av mine coachees om en kort referansetekst. Trude brukte lang tid før hun svarte, men plutselig en dag fikk jeg en epost. Til gjengjeld var den ikke så kort. Den var faktisk både lang og god. At jeg gjengir den her, har kostet meg mange kamper med lille jantefar bak øret, og det er sikkert en viss fare for at jeg spikres opp med alle de ti «Du skal ikke tro …» budene.

Men jeg tar sjansen.

Her er Trude sin historie:

Det var august, sommeren var på hell og motet og pågangslysten likeså. Jeg hadde etablert eget firma, fått dagpenger under etablering og hadde før sommeren vært full av optimisme, pågangsmot, lyst og kampvilje. MEN å starte opp for seg selv i løpet av to sommermåneder var tungt, det fikk jeg snart erfare.

I august var ingenting på plass, overalt hvor jeg snudde meg så jeg bare håpløshet, ikke hadde jeg hjemmeside, ikke ante jeg hva som skulle stå på hjemmesiden, ikke hadde jeg kontor, samarbeidspartnere manglet jeg, økonomien var dårlig, troen på meg selv var for sterkt nedadgående og frustrasjonene bare økte.

Det var altså kølsvart rundt meg! I et slikt håpløst øyeblikk satt jeg og surfet på internett og kom tilfeldigvis over Paals hjemmeside på nettet, «Oi, kjempebra hjemmeside», tenkte jeg. «Sånn vil jeg også ha!». Jeg sendte Paal en mail og spurte og grov om hjemmeside og hjemmesidetekster og fikk hyggelige og utfyllende svar tilbake, det ble flere mailer, før jeg tilslutt spurte ham om å være min coach.

I løpet av de fire-fem månedene jeg har kjent Paal har jeg fått tilbake troen på at dette skal jeg få til, drømmen min skal realiseres! Jo visst har det vært motbakker og jo visst har det vært svarte dager, men de er færre og de er kortere. Jeg er så heldig å ha en coach som hjelper meg å få orden på dagene, får meg til å sette opp mål, hjelper meg til å nå målene, heier på meg når det går bra, sparker meg bak når det butter i mot, og motiverer meg når jeg synes alt er håpløst. Paal har en svært behagelig stemme og spedd på med en passe dose humor og litt glad latter – så jeg gleder meg til hver telefonsamtale med ham, spent på hva han skal utfordre meg på denne gangen.

Jeg er ikke i mål med etableringen, men jeg er kommet et langt stykke videre, hjemmesiden er på plass, de første kundene er kommet, markedsføringsplanene begynner å ta form – og ikke minst har jeg overvunnet en del tanker som tidligere har begrenset meg.

Mange av vennene mine lurer på hvordan jeg i det hele tatt orker og gidder og har mot til å starte opp for meg selv, da svarer jeg «Det er så mye enklere når man har sin egen heiagjeng.»

Skaff deg en du også!

Takk, Trude. 😀

Mer skryt? Se «Hva gjør det med deg?»

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostanden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.