tilt | Ukategorisert | Hvem er Paal Leveraas?

Hvem er Paal Leveraas?

torsdag 19. januar 2006 @ 06:53

Lagt merke til ordets makt? Det har jeg, og det fascinerer meg. Jeg har vært en bladfyk i en halv […]
Av Paal Leveraas

Lagt merke til ordets makt? Det har jeg, og det fascinerer meg. Jeg har vært en bladfyk i en halv mannsalder, og oppdaget litt om hvordan tanker og god kommunikasjon av dem kan endre ting. Nå er jeg en IPJ, ORSCC, CPCC og CTPC*, grundig videreutdannet til et fag hvor man skaper endring gjennom muntlig kommunikasjon. (Og kroppspråk, da. Ikke glemme det.)

Paal Leveraas (portrett)

Gjennom Tirsdag morgen, som fra august 2020 har vokst til å bli tilt.work, har jeg skapt meg min egen arena for å leke litt med denne fascinasjonen. Samtidig håper jeg du vil bruke sidene til å bli kjent med meg og få tillit til at jeg kan være en medspiller i din hverdag, enten du er leder, medarbeider, vaktmester eller keiser, far eller mor eller tanta til Beate.

Coach

Jeg er altså coach, om du ikke har forstått det ennå. Jeg er utdannet coach gjennom The Coaches Training Institute (CTI). Jeg har toppet denne utdannelsen med sertifisering som CPCC (Certified Professional Co-active Coach), en av få sertifiseringer godkjent av den internasjonale coach-føderasjonen ICF (International Coach Federation).

Jeg har også gjennomført Center for Right Relationship sin ORSC-utdanning. ORSC står for Organization and Relationship Systems Coaching. Jeg var en av de første som ble sertifisert i dette globalt, og ble forsåvidt så begeistret for konseptet at jeg i noen år påtok meg å arrangere alle kurs senteret holdt i de nordiske landene, sammen med partnere.

I tillegg er jeg Certified Team Performance Coach gjennom Team Coaching International. Les mer om det her.

Jeg driver min kommersielle virksomhet gjennom selskapet Leveraas AS.

Bladfyk

Min egentlige bakgrunn er innen journalistikk og redaksjonell ledelse i norsk presse, spesielt fra Computerworld Norge og digi.no. Førstnevnte avis var jeg ansvarlig redaktør for i perioden 1990 til 1995, og sistnevnte nettsted startet jeg i 1996.

Bla deg gjerne gjennom nettsidene mine for mer informasjon om hva jeg kan gjøre for deg og/eller din virksomhet. Nettsidene er organisert som en blogg.

Hvis du vil forandre noe i livet ditt, utvikle deg selv på spesielle områder, eller ønsker å diskutere hva jeg kan gjøre med teamet eller teamene dine, så ikke nøl med å ta kontakt.


* Tegnforklaring:

  • CPCC = Certified Professional Co-Active Coach
  • ORSCC = ORSC Certified Coach
  • CTPC = Certified Team Performance Coach
  • IPJ = Ikke-praktiserende journalist

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostanden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.