tilt | Ukategorisert | Idrettsinspirert gründeropplæring

Idrettsinspirert gründeropplæring

fredag 13. januar 2006 @ 08:38

Nyskapningen Prestasjonssenteret skal dyrke fram suksessrike forretningsetablerere etter toppidrettens arbeidsmetoder, med personlige trenere, treningsprogram, prestasjonsmålinger og konkurranseelementer, skriver Forskning.no. Suksessen […]
Av Paal Leveraas

Nyskapningen Prestasjonssenteret skal dyrke fram suksessrike forretningsetablerere etter toppidrettens arbeidsmetoder, med personlige trenere, treningsprogram, prestasjonsmålinger og konkurranseelementer, skriver Forskning.no.

Suksessen norske toppidrettsutøvere har hatt internasjonalt de siste tiårene har vært formidabel, og nå skal også forretningsetablerere få nyte godt av arbeidsmetodene og filosofien som preger toppidretten.

Etablererne skal få oppfølging av en coach med erfaring innen etablerervirksomhet.

– Toppidrettsutøvere blir fulgt opp på trening nesten hver dag. Noe av det beste næringslivet kan lære av idretten er systematisk og målbevisst utviklingsarbeid. Coaching er brobyggeren mellom idrettsverdenen og forretningslivet. Coachen stiller effektive spørsmål og bevisstgjør talentet til selv å se hva han eller hun må gjøre for å nå sine mål, sier prosjektleder Joar Nyborg.

Prestasjonssenteret vil også innføre treningsplanlegging og føring av treningsdagbok for arbeidet etablereren gjør sammen med coachen, helt i tråd med praksis i idretten.

Det vil også bli lagt inn elementer av konkurranse mellom de ulike gründerne.

Idrettsinspirert gründeropplæring

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

1 Comment

  1. Susy

    DET hadde vært noe…..

    Igjen veldig interessant lesning…;)
    Vet du hva jeg tenker ?(og skrev om i bloggen for et par dager siden ; «det hadde vært noe»… )
    Er det ikke rart at for oss mennesker så er det så enkelt å ta nye utfordringer, trene og utvikle oss når det kommer til arbeidsliv, intellekt, kropp sågår som andre ting.
    Coaching er tydeligvis noe som virkelig hjelper mennesker å nå sine potensialer og strekke seg ut. Hvorfor er det da ikke mer snakk om det når det gjelder det mest utfordrende (og minst utnyttede) området av dem alle, nemlig i privatlivene våre?

    Jeg forstår jo at noen har oppdaget dette fenomenet, men for menig mann er det vel heller få som bruker penger og ressurser på mental trening og personlig utvikling?
    Enn om vi hadde en filosofi rundt dette i Norge,et mål om at vi skulle bli et folk som virkelig utnyttet og brukte de ressursene og potensialene hver enkelt av oss bærer i seg. Det ville da ikke finnes grenser for hva vi kunne oppnå og som amerikanerne sier «the sky would be the limit..»

    Enn om det hadde vært mulig…
    Tenk om samfunnet og politikere,offentlige personer og ildsjeler tok til orde for- og virkelig trodde(!) at hver enkelt hadde uante ressurser, oppmuntret til å innta og bruke disse, styrke svake sider og gjøre de sterke enda sterkere….hmmmm……
    DET hadde virkelig vært noe det! 🙂

    S

    Reply

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.