Seks perspektiver på ditt liv

av | 7. januar 2006 @ 09:51

Nyttårsaften svevde du euforisk 10.000 meter over bakkenivå, og så ditt liv i fuglepespektiv: Hvor du er kommet fra, hvor du er, hvor du kan gå. Hvor ble følelsen av?

Blekner nyttårsforsettene mot hverdagens små trivialiteter? Alt avhenger av ditt perspektiv. Her får du seks måter å se det på.

Nyttårsaften er kommet og gått. Du gikk inn i det nye året med hodet fullt av gode intensjoner. Nå er hverdagen tilbake, og tusen ting du ennå ikke har gjort forkludrer det store bildet med alle sine uhorvelig viktige uvesentligheter.

Hvor ble det av den gode følelsen, den stille besluttsomheten?

Den forsvant da du skiftet perspektiv.

Alt avhenger av perspektiv

For alt avhenger av perspektiv. Nyttårsaften svevde du euforisk 10.000 meter over bakkenivå, og så ditt liv i fuglepespektiv: Hvor du er kommet fra, hvor du er, hvor du kan gå. Tross champagnen og rakettene – eller nettopp derfor – virket alt så klart og opplagt.

Men du har landet, eller snarere, du er blitt landet. 2. januar kom med sine tusen detaljer og dro luftskipet Ditt Liv ned på bakkenivå igjen. Ditt perspektiv har gått fra fuglens til forstørrelsesglassets. I dette makroperspektivet mister mange av oss oversikten og går seg fast i livets trivialiteter.

Hvis du blir klar over hvilket livsperspektiv du til enhver tid befinner deg i, blir det også lettere å velge et annet perspektiv når det trengs.

Her er 6 perspektiver på ditt liv

1 Makroperspektivet: Du befinner deg ikke bare på bakkenivå, du ser dessuten på livet ditt gjennom et forstørrelsesglass. De små, men betydningsfulle daglige aktivitetene fyller alt rom som er tilgjengelig. Du har telefoner som skal tas, ærend som skal utføres, eposter som skal leses og besvares, samtaler, møter, konferanser, brainstorming og mere til, og disse tingene spiser timer av ditt liv uten at du merker det. Du vet at det på et eller annet vis passer inn i den store sammenhengen, men du ser ikke hvordan. Typisk vil et menneske håndtere mellom hundre og to hundre slike aktiviteter hver dag.

2 Bakkeplanperspektivet: Du befinner deg på bakkenivå, og ser dine daglige gjøremål i sammenheng. I bakkeplanperspektivet ser du hvilke prosjekter du har på gang. Prosjekter er de resultatene du har avtalt med deg selv at du skal oppnå, og som krever mer enn en aktivitet for å avslutte. Det kan være å arrangere vinterferien, begynne å studere et annet fag, bytte dekk på bilen, sende ungene på sommerleir, eller kjøpe et konkurrerende selskap. Folk flest har fra 30 til 100 av disse prosjektene.

3 Bakketopperspektivet: Fra toppen av den høyeste åsen ser du dine prosjekter som en del av dine ansvarsområder, eller roller om du vil. De fleste har 10 til 15 slike ansvarsrområder. Dette inkluderer hovedansvarsområdene i jobben din – for eksempel utvikling av ansatte, administrasjon av folk og inventar, strategisk planlegging, personalledelse, og ansvarsområder i livet ditt forøvrig, som styring av finansene, oversikt over økonomi, familiært ansvar, husholdning, karriere, ferieavvikling.

4 Fugleperspektivet: Fra dette forhøyede perspektivet begynner de daglige gjøremålene å synes små og ubetydelige. Herfra utforsker du hvordan din jobb og ditt personlige liv kan endre seg i det kommende året, og i dette perspektivet lager du målene du forplikter deg til å nå eller holde levende over de neste månedene. Det kan være å komme deg ut av et forhold som ikke fungerer, eller slutte i en jobb som ikke lenger bringer deg videre mot de store målene og visjonene for ditt liv. Disse målene og visjonene hører hjemme i de to siste perspektivene.

5 Jetflyperspektivet: Nå har du virkelig fått luft under vingene. Du ser jordens krumning, og kan speide fra horisont til horisont. I dette perspektivet utforsker du hvordan din organisasjon, din karriere og ditt privatliv endrer seg over de neste årene. Dette er det store bildet, visjonen om hvordan livet ditt skal bli i løpet av de neste årene. Kanskje ditt lille enkeltpersonforetak skal bli det nye Microsoft, eller kanskje det du har gjort så langt har vært forberedelser til en høyere gjerning?

6 Astronautperspektivet: Fra dette perspektivet ser du de store linjene i ditt liv. Hvorfor ble du født? Hvorfor er du på planeten? Hva er formålet med livet ditt, grunnen til at du eksisterer? Hvis du først får en idé om hva som er svaret på disse spørsmålene, får du også en idé om hva som er din «jobb» som menneske.

Kart og navigering

Hvis du kan bli deg bevisst de ulike perspektivene, og skaffe deg en oversikt over hvilke aktiviteter, prosjekter og idéer som hører hjemme hvor, vil du få en god idé om hva som definerer deg, din jobb, og ditt liv. Men det er ambisiøst, og svært få greier å følge det opp over tid. De fleste vil ikke engang være i nærheten av å ha en slik oversikt i de to første perspektivene.

Mange mennesker har en vag følelse av at de ønsker å bli noe eller noen i fremtiden – noe annet enn i dag. Men uten å vite hvor du står i dag, uten en faktabasert, jordnær forståelse av dagens virkelighet, blir det vanskelig å stikke ut kursen mot fremtiden. Ikke har du noe kart, ikke vet du hvor du er, og ikke vet du hvor du skal. Ditt liv blir som den flyvende hollender, en skute på evig drift uten mål og mening.

Det er en stor utfordring å bevisstgjøre deg alle de små og store komponentene som til sammen utgjør ditt liv. Men som skipper på egen skute, er det nødvendig at du forstår hvordan kartet ser ut. Når du vet hvor du er, vil du kunne gjøre kvantesprang fremover mot der du ønsker å være, både i privatlivet og i jobb.

(Inspirert av David Allens bok «Ready for anything».)

Paal Leveraas
Følg Paal

2 Kommentarer

  1. Susy

    Hei!
    Spennende lesning….;) Jeg er nok opptatt av det samme men blir veldig følelsesmessig innvolvert når jeg skriver om disse tingene.
    Det kan sikkert være greit det også, men det er jammen godt å lese så konkret om det som dette.

    Det meste av bloggen min handler nettopp om livet,bevisstgøring, få perspektiv på ting, ta livet på alvor eller rett og slett om tilstedeværelse i livet.

    Mitt håp for verden er at vi gjennom å fokusere på disse tingene kan motivere hverandre til å virkelig utnytte det potensiale hver enkelt av oss bærer i oss som mennesker.
    Der er det virkelig uutnyttede ressurser!!
    Slike innlegg som dette synliggjør og konkretiserer, (dersom folk vil)bevisstgjør og gir et verktøy som faktisk kan brukes!
    Spennende!

    S

    Svar
  2. paal

    Du høres ut som et klokt menneske, Susy. Jeg skal nok titte nærmere på bloggen din ja. 🙂

    Svar

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

685 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
56 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
33 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
25 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
14 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
13 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Jan-Erik Sandberg skriver om hvordan vi kan gjøre mangfold i arbeidslivet til et aktivum. Han lever hva han lærer som "ikke helt A4 selv".
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
5 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
4 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Erik Slinning er Managing partner i Great Leadership Institute®. Har spesialisert seg innen aksjonsorientert ledergruppeutvikling. Har også skrevet boken «Helsefremmende Lederskap – slik leder de beste» (Gyldendal Akademisk) og «Ledergruppen – fra meg og mitt til vi og vårt» (Kommuneforlaget).
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Paal Leveraas startet Tirsdag morgen i 2010 og jobber sammen med en rekke dyktige partnere for å videreføre dette til tilt.work i 2020.
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Ola hjelper virksomheter å jobbe med temaer rundt helse, kulturbygging og spons og tilbyr også underholdende, bevisstgjørende og motiverende foredrag/webinar.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Eli jobber i Fossekall AS. Hun har siden 2001 også drevet eget idé- og kommunikasjonsbyrå. Hun brenner for vekst og utvikling i bedrifter, og ser raskt muligheter og det unike. Hun veileder bedrifter i strategiprosesser, fremtidens bærekraftige forretningsmodeller, produkt/ markedsoptimalisering, forbedrer verdiløfter, bedriftskultur og innovasjonsskapende faktorer/team.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: