tilt | Ukategorisert | Satser 140 milliarder på digital frihet

Satser 140 milliarder på digital frihet

fredag 11. november 2005 @ 14:30

Organisasjonen Reportere uten grenser bruker ofte sterke virkemidler for å få frem sitt budskap. Men hva skal en organisasjon som […]
Av Paal Leveraas

Organisasjonen Reportere uten grenser bruker ofte sterke virkemidler for å få frem sitt budskap. Men hva skal en organisasjon som kjemper for ytringsfrihet på nett gjøre når undertrykkende regimer får både teknologien de trenger og hjelp til å spore opp meningsmotstandere fra legale amerikanske virksomheter?

Sterke virkemidlerFlere pekere:

  • Fellesuttalelse fra investorene
  • Aksjonærforslag til Ciscos generalforsamling
  • Skal du ha penger, må du ha moral
  • Når propaganda og ord ikke nytter, får man se på hvor makten ligger. Og makten ligger der hvor pengene er. Og pengene ligger på børsen, hos aksjonærene og hos investorene.

    Derfor er det en genistrek med stort potensial i seg når Reportere uten grenser allierer seg med 25 investeringsfond som tilsammen representerer 21 milliarder dollar for å kreve og overvåke at investeringsobjekter holder visse etiske minstemål i forhold til å respektere ytringsfrihet.

    Les hele saken i Neste Klikk

    Våre ukebrev

    Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

    "*" obligatorisk felt

    Navn*

    Litt klokere

    Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

    PrivacyTech

    Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

    Partners in tilt

    Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

    Del dine tanker om denne artikkelen

    0 Comments

    Submit a Comment

    Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

    På forsiden nå

    kloke hoder

    Kloke hoder slår seg sammen

    |
    I en overbevisning om fellesskapets styrke har 19 av våre tiltere gått sammen i Partners in Tilt.
    De smittende glade eldre arbeidstakerne

    De smittende glade eldre arbeidstakerne

    |
    Det er kjempegøy å være senior i det norske arbeidslivet. Men hvordan unngår du å bli vraket? Hvordan komme inn igjen hvis du har vært ute?
    Episodeinfo OmLivet-podden

    Lyttetips: Du kan mer enn du tror

    |
    Flinke piker og gutter bruker uforholdsmessig mye tid på å gruble, være selvkritiske og tvile på seg selv. Bedragersymptomet (the Impostor Syndrom) er velpløyd mark for disse flinke. I denne podcasten får du tips til hvordan du kan «lure» bedragersymptomet.
    Kritisk tenkning

    Kritisk tenkning

    |
    Falsk eller feilaktig informasjon er en stor utfordring, men det egentlige problemet er hvordan vi tenker.
    Podcasten uttafor men innafor

    Tilt-spekket podcast om HR-avdelingens rolle

    |
    Er HR for opptatt av prosedyrer? Er det egentlig et mål å holde ansatte i jobb lengst mulig? Kan EUs ESG krav redde lederskapet i ledelse?
    digital kompetanse

    KI og digital kompetanse: Houston, we have a problem …

    |
    Over halvparten av alle norske ansatte trenger en betydelig oppgradering av digital kompetanse og ferdigheter.
    Griske tidstyver i kloke hoder

    Griske tidstyver i kloke hoder

    |
    Selv selverklærte «kloke hoder» plages med maur som kravler rundt i hodene og skaper engstelse og stress.
    Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

    Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

    |
    Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn noensinne å verne om dem, minner Arne Jensen om.
    dårlig leder

    At noen forteller deg at du er en dårlig leder, behøver ikke bety at du er det.

    |
    «Den situasjonen håndterte du ubegripelig dårlig! Er dette det du kaller ledelse?»

    Pin It on Pinterest

    Share This

    Del dette

    Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.