tilt | Ukategorisert | Avslørt som eks-prostituert – ble vraket

Avslørt som eks-prostituert – ble vraket

mandag 28. februar 2005 @ 08:26

Christine Wheatley (55) var eneste kvinne på det britiske arbeiderpartiets liste over kandidater til parlamentet, men ble prompte strøket da hun i et intervju fortalte om sitt tidligere liv som prostituert i Paris. – Ja, jeg jobbet som hore i Paris, og det var svært romantisk, sier hun. – Jeg skammer meg ikke. Jeg har […]
Av Paal Leveraas

Christine Wheatley (55) var eneste kvinne på det britiske arbeiderpartiets liste over kandidater til parlamentet, men ble prompte strøket da hun i et intervju fortalte om sitt tidligere liv som prostituert i Paris.


– Ja, jeg jobbet som hore i Paris, og det var svært romantisk, sier hun. – Jeg skammer meg ikke. Jeg har jobbet som leksikonselger også. Jeg skammer meg mer over det.

Miss Wheatley jobbet i IBM i Paris

før hun skiftet karriére for en stund for å trekke kunder langs kaféene ved Rue St. Michel.

Damen er ikke dum. Hun har en IQ på 160. Hun syns ikke det er så rart om en tidligere prostituert går inn i politikken, når både enslige mødre, lesber og homser slipper til, ifølge en artikkel i The Telegraph.

Hun nevner ikke de mange tidligere og nåværende kjøpere av seksuelle tjenester som figurerer i partitoppene.

Telegraph | News | Labour’s would-be MP admits: I was a Paris prostitute

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

|
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer.
Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.