En virksomhets resultat kan henge sammen med graden av psykologisk trygghet. Her er tre fokusområder for å oppnå psykologisk trygghet.
Esben Keim
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
De siste artiklene av Esben Keim
Å rekruttere til en mangfoldskultur
Mangfold er viktig, sies det. Men hvorfor? Og hvordan rekrutterer vi mangfold? En av våre skribenter, Esben Keim, har en startup som tar sikte på å lære deg det. Her forteller han selv hvorfor og hvordan.
Resultatledelse: Enkle grep, varige fordeler
Resultatledelse er et verktøy som sikrer varige konkurransefordeler, ikke bare kortvarige.