Jeg prøver å løfte blikket i disse nyhetsbrevene. Det er jo et hav av småsaker – men hvilke saker har størst praktisk og prinsipiell innvirkning? I disse dager er mediene fulle av mer eller mindre gode artikler og kommentarer om DeepSeek. Det er klart at dette blir...
Arbeidsglede avhenger mer av hvilket forhold du har til ordet «arbeid» enn hva sjefen din sier eller gjør, skriver Arnt Sæther i dette innlegget.
Godt nytt år! Nytt år og nye muligheter? Jepp, absolutt. Mange! EU kommer jo stadig med nye regler, men en del av vår hverdag er også å tolke gamle (GDPR)-regler. Senere denne uken kommer det en ny EU-dom om tredjelandsoverføringer, så også det temaet kan få ny...
Det er advent og det er gløgg og småkaker overalt - og vi har fått en ny lov om cookies i Norge. Ny ekomlov er vedtatt og selv om det ikke er offentlig bekreftet, ryktes at den skal tre i kraft 1. januar 2025. Nå synes jeg kanskje dette må bekreftes asap fra...
Først av alt vil jeg invitere til et seminar i Schjødt DIGITAL den 13. november hvor vi tar opp en del høyaktuelle problemstillinger innen KI og hvor det er deltakere fra både Norge og andre land. Det kommer til å bli nyttig – blant annet snakker vi om hvordan...
Den 4. oktober ble det publisert flere dommer fra CJEU som er av praktisk relevans for flere. Her er derfor et ekstranummer av nyhetsbrevet. I tillegg har EDPB kommet med utkast til Opinion på berettiget interesse og en opinion om databehandlere. Det er som vanlig mer...
Når denne introduksjonen skrives, sitter jeg i Stockholm og skal delta på Nordic Privacy Arena. Der skal jeg lede et stort panel som skal diskutere om Europa har de riktige rammebetingelsene for å lykkes i konkurransen med andre kontinenter fremover. Ikke et lite...
Vi som arbeider med personvern har et stammespråk. Jeg hørte nylig meg selv si at "Fordi OpenAI foreløpig ikke står på DPF-listen, må du på grunn av SCC'ene lage en TIA i tillegg til DPIA, men jeg tror du slipper en FRIA." Og mange i rommet forsto hva jeg sa. Men ikke...
Håper alle har hatt en fin sommer og er klare for en fantastisk og fargerik høst 🍂! På personvernfronten ble juli litt roligere enn mange andre år. Det kom ingen banebrytende avgjørelser fra EU, slik det har vært så mange ganger tidligere, men det er likevel mer enn...
Når vi snakker om arbeidsinkludering, tenker man fort at dette handler om å gjøre noe for dem utenfor arbeidsmarkedet. Slik viser bedriften at den tar samfunnsansvar og bygger samtidig omdømme. Her skal du få flere gode argumenter for at du som leder skal jobbe med arbeidsinkludering. Til syvende og sist vil det vise seg på bunnlinjen.